Małgorzata Rząd-PoźniakKilka dni temu na portalu Forbes pojawiło się zestawienie najnowocześniejszych rozwiązań IT wspierających pracę działów HR. Na liście tej znajduje się również aplikacja HRM zbudowana na platformie low-code/no-code Productive24.Co wyróżnia HRM Productive24 spośród innych rozwiązań dostępnych na rynku?
Przewaga technologiczna
Największą zaletą rozwiązania jest jego wyjątkowa elastyczność. Productive24 umożliwia błyskawiczne tworzenie szytych na miarę rozwiązań IT w czasie znacznie krótszym i przy niższych budżetach, niż w przypadku tradycyjnego programowania.
Aplikacje szyte na miarę
Dzięki wyjątkowej elastyczności i możliwości pełnej customizacji, system HRM Productive24 może być idealnie dopasowany do indywidualnych potrzeb każdej organizacji. HRM Productive24 to zatem idealne rozwiązanie zarówno dla dużych, jak i rosnących firm, które chcą usprawnić swoje procesy HR i maksymalizować efektywność swoich działań.
Zaawansowane zarządzanie uprawnieniami
Jednym z największych atutów HRM Productive24 jest możliwość dynamicznego dostosowywania aplikacji do polityki danej firmy. Oznacza to, że użytkownicy w obrębie jednej organizacji widzą i mają dostęp wyłącznie do tych funkcji i danych, do których zostaną upoważnieni. Dzięki temu organizacje mogą zapewnić pełną kontrolę nad swoimi danymi oraz zwiększyć poziom bezpieczeństwa wewnętrznego.
Wszystkie procesy HR w 1 rozwiązaniu
HRM Productive24 oferuje kompleksowe wsparcie na każdym etapie zarządzania cyklem życia pracownika – od rekrutacji, przez pre- i onboarding, oceny pracownicze, MBO i OKR, badanie kompetencji, L&D, e-teczki, zarządzanie nieobecnościami i inne procesy, aż po exit interview i offboarding.
Więcej w artykule na blogu Productive24 oraz w zestawieniu na łamach Forbes.
